Networking di valore

Stringere relazioni autentiche per sostenere la crescita personale e del business.

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Le riflessioni che seguono sono frutto dell’esperienza di Giada Susca, esperta di Sviluppo Organizzativo e People Experience.

Nel contesto lavorativo odierno, sempre più interconnesso, il concetto di networking assume un ruolo centrale per il benessere professionale e personale. 

Fare networking non vuol dire solo accumulare contatti o partecipare a eventi; il vero networking di valore risiede nella capacità di stringere e mantenere relazioni autentiche che favoriscano la crescita reciproca e sostenibile

Come costruire connessioni genuine che possano migliorare il benessere sul lavoro e stimolare la crescita sia personale che aziendale? Vediamole insieme.

L’Importanza del networking 

Il networking autentico va oltre la semplice conoscenza, implica l’investimento di tempo ed energie per comprendere e supportare le Persone con cui si entra in contatto. Queste relazioni profonde possono offrire molteplici benefici:

  • Condivisione di conoscenze: relazioni autentiche favoriscono un ambiente di condivisione aperta, dove le idee possono fluire liberamente, arricchendo così il bagaglio di conoscenze di tutte le Persone coinvolte.
  • Opportunità di crescita: attraverso il networking di valore, si possono scoprire nuove opportunità di sviluppo personale e professionale, che potrebbero non emergere in contesti più formali.
  • Supporto: avere una rete di colleghi e professionisti su cui poter contare può ridurre lo stress e aumentare il senso di appartenenza. Questo aspetto è cruciale per il benessere mentale.

Come fare networking di valore

Costruire il proprio network con relazioni autentiche richiede: autenticità, voglia di contribuire, perseveranza e intelligenza relazionale. Non si tratta di promozione commerciale, ma di relazioni interpersonali che richiedono fiducia e reciprocità

Ecco alcuni consigli per fare networking in modo significativo:

  • praticare l’ascolto attivo mostrando vero interesse verso gli altri; 
  • condividere il proprio punto di vista per posizionarsi come leader di pensiero;
  • offrire supporto senza aspettarsi nulla in cambio; 
  • essere presenti e attivi sia online sia offline.

Networking e crescita aziendale

Le relazioni autentiche non solo migliorano il benessere individuale ma hanno un impatto significativo anche sulle Organizzazioni. 

Un ambiente lavorativo basato su connessioni genuine favorisce il gioco di squadra e la produttività, promuovendo:

  • collaborazione: le Persone sono più inclini a collaborare e a condividere risorse quando esiste una base di fiducia e rispetto reciproco;
  • innovazione: un clima di apertura e scambio di idee promuove nuove idee e soluzioni creative e originali;
  • fidelizzazione: dipendenti che si sentono connessi e valorizzati sono più propensi a rimanere in azienda, riducendo il turnover e i costi associati alla ricerca e formazione di nuovi talenti.

Il networking di valore, basato su relazioni autentiche, rappresenta un elemento fondamentale per il benessere lavorativo e la crescita personale e aziendale. 

Investire nella costruzione di connessioni profonde e significative arricchisce la propria rete professionale e crea un ambiente di lavoro più collaborativo, innovativo e gratificante. In un mondo sempre più interconnesso, la qualità delle relazioni può fare la differenza tra un semplice successo e un successo sostenibile e condiviso.

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